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怎么加强办公用品的文化建设

2022-05-25 01:00:28

办公用品采购行业是典型的传统行业,其行业现状、当前困境以及部分企业转型升级的积极探索,也是我国传统产业转型升级的一个缩影,具有很强的借鉴和启示意义,基于国内外办公用品企业转型升级的探索与实践,为推动我国传统产业转型升级,办公用品公司总结出以下提升办公用品企业竞争力的建议。

办公用品行

在以代工为主的我国传统产业发展模式中,企业的主要任务是组织加工生产,虽然目前有较强的生产条件,但研发办公用品行业制造技术和文化创意的重要性并不突出,随着要素成本的快速提升和资源环境的日益约束,单纯依靠国外原材料和国外技术组织生产的传统发展模式已经不可持续,技术研发和文化创意将成为企业核心竞争力的关键来源,因此,传统企业应强化发展技术研发和文化创意的意识,注重自身品牌的打造和保护。

借鉴办公用品企业搭建供应链服务平台的成功实践,建议积极鼓励传统行业企业搭建产业服务平台,让大中小企业在统一服务平台的基础上协同发展、共赢发展,此外,还应加强公共服务平台建设,特别是加快技术公共服务平台建设,特别是要着重研究开发传统产业转型升级过程中的一些共性技术问题。

要根据公司的行业特点和自身特点,展望企业文化建设的未来,制定符合企业实际情况、科学合理、易于操作、长期目标与短期目标相结合的企业文化建设规划,促使企业文化建设有针对性、有计划、有步骤、有秩序地发展,确保企业文化建设逐步深入。

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